Aide-Soignant / Aide-Soignante (plusieurs postes à pourvoir)

a
Centre SMR Ambrussum
Lunel (34)
j
CDI
Temps plein
k
Dès que possible
PROFIL

Nous recherchons ainsi un(e) AIDE-SOIGNANT(E) DIPLOMÉ(E) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.

Le diplôme d'aide-soignant est requis.

Compétences souhaitées :

  • Conscience professionnelle
  • Rigueur et gestion du stress
  • Sens de l’observation, esprit d’initiative et réactivité
  • Empathie
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Entre 23 410 € et 26 993 € bruts annuels en fonction de l’expérience.

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages financiers, notamment :

  • Prime ASD de 40 € bruts mensuels
  • Prime SEGUR de 206 € bruts mensuels
  • Indemnité de sujetion de nuit
  • 13ème mois
  • Mutuelle pris en charge en partie par l'employeur
  • Prévoyance
  • Augmentation du coefficient évolutif
  • Possibilité de bénéficier d’une prime à chaque cooptation effectuée
  • Prime de dimanche
  • Prime de jour férié
  • Chèques cadeaux pour les fêtes de fin d'année

Vous avez le sens de l’organisation et un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, alors rejoignez notre équipe !

MISSIONS

Vos missions principales seront :

  • Evaluer les besoins des patients dans le cadre du rôle propre et ce en fonction des spécificités de chaque service d’intervention ;
  • Élaborer le projet de soins (soins de propreté et d’hygiène, installation et participation à l’alimentation, soins de confort du patient…) ;
  • Surveiller l’état de santé des patients dans son domaine d’intervention ;
  • Appliquer les pratiques professionnelles de soins en vigueur dans l’établissement (protocoles et procédures d’hygiène, prise en charge de la douleur…) ;
  • Assurer une prise en charge de qualité globale des patients
  • Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients ;
  • Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Formations :

  • Incendie et AFGSU obligatoires 
  • Possibilité de diverses formation de sensibilisations au cours de l’année
  • Possibilité de suivre des formations demandées par le responsable de service en fonction du plan de formation acté en N-1

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